升政策”也算是有先例可循。达贡也清楚，想用三年时间将所有部落都提升到冬国的平均水平是不太可能的，它们的表现必然有好有坏。三年后,肯定会有部落（那时就是村镇了）依旧没有能力与其他地方竞争。对此,他也有指示：

　　“冬国不搞平均主义。政府的首要职责是营造公平的竞争环境，严厉打击恶劣的经济行为，然后才是提供经济帮助。冬国中央政府没有无限提钱的能力，不想办法生产的话，那就只好饿死、困死。就算我讲情面，北地的冬天讲吗？”

　　狠话一定要放出去，竖立反面典型的决心和行动也要有，但是救助的措施也不能缺席。这些工作一下子让大家的工作负担变得很重，每个人都分身乏术，累并快乐的忙碌着。达贡将大家的辛劳看在眼里，指示人民神殿的牧师多提供一些身体和精神方面的保养工作。

　　经过仔细衡量，达贡认为他们目前没有多少余力向犬齿要塞扩张，至少武力合并它的难度太大了。首选的方式还是经过谈判合并，这样能最大限度保留犬齿要塞的管理结构。

　　托班负责谈判这件事，达贡给了他很大的权限，让他能够放开手脚行动。这个家伙被达贡重新点燃斗志后，重新恢复了之前意气风发、风风火火的状态，看起来正常多了。

　　如果工作热情能够直接变为工作成果，那这个世界将会多么美好……很可惜，对犬齿要塞的坚古族领主来说，达贡和托班都是小辈的小辈，在坚古族的传统习惯中，没有“对等（辈分）地位”让谈判变得极为艰难。

　　“凭什么要听你们这些年轻家伙的话？这让人以后怎么看待我们家族？就算我能放下面子，我的孩子们还怎么混出头？”

　　这种担忧完全可以理解，但怎么解决呢？达贡和托班也不可能一下子变成老头，更不能通过某种途径把辈分“找补”回来。在谈判陷入僵局的时候，犬齿要塞的领主受到先锋军以及巨龙的实际压力，主动想出了一個折中办法。

　　“如果推选王下达命令，我这里就有个交待。托班，你或者达贡去试试当推选王呗！我可以发起重选推选王的提议，让你们出个候选人。名义上，我还是北方矮人最大的领主呢！”

　　达贡不喜欢推选王，托班和推选王的矛盾更大，两个人都觉得推选王制度落后且坏，长久以来都在阻碍坚古族发展。从本质上讲，推选王就意味着有个“推选”制度，就必须保留一些具有投票权的领主，让他们进行推选，因此这就是个分封体系，从来就不是一个统一集权的东西。

　　领主投票的推选制度也很容易被外人操纵，同时逼着推选王不得不向领主妥协，最终形成一种“怕闹且越闹越沾光”的恶性氛围。最初的推选王在内部吃了很多亏

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