，她的药再好，过不了人家的关，你就推不出去；第一，你的药出来，转脸就有仿制的，在什么都不健全的时候，一旦脱离单位，她就是在给别人做嫁衣裳。连保障机制都没有！第三，没有做出成绩之前，在别人面前指手画脚，岂不可笑？”
邱建国将这话套在尹禛自己身上就是：无权无功，虽然兼顾大家之利却损小团体之利，最终事难成不说，还徒增笑耳。
而这些就是现状，谁也刹不住这个车。
邱建国一下子不知道怎么接这个话了！再要是拉着人家做这个，就相当于把人家往坑里推。
就像是某厂需要尼龙设备，打算拿出一千万。咱们替人家选了合适的，只花费了八百万。各方面都很合适，短期内完全能够满足生产所需，提高产能之后，很快就能把设备的钱给赚回来。
然后设备到了厂里，大家都不满意。旧设备嘛，真值八百万吗？D国的那一套六百万不选，偏选这一套。那一套其实也很好的！
反正没买，没使用，这种的永远比买回来的好。
于是，大家就会问，为什么选八百万的，六百万的真那么差吗？只怕不是货的差距大，而是两家的回扣差距大吧。
厂里上下没直接吃到这个利，于是，伸手管这个的就被怀疑从中吃了一大口，本来清白的事也成了不清不楚的了。
说一句‘出力不讨好’也不为过！
你要说对方不讲道理……可有利益的时候，谁跟你讲道理？
尹禛说的确实是各方面的弊病，也说的是实实在在的人性。
很坦诚，无可辩驳！
邱建国挠头：“你很清醒。”
“我宁肯不这么清醒。”四爷给对方又把酒斟上，“清醒……却可奈何，比糊涂着痛苦多了。”
“真无解吗？”
四爷没急着回答，“您说的这个事确实是个大事！贸易逆差要是超过一百三十亿美元，那双方得达成多大的贸易额？您容我回去想想，回头不管有什么样的决定，最多三天，我必登门拜访。”
好！痛快。
事说到这里了，邱建国就自然的转移了话题，问起了桐桐在单位的事。
这怎么说呢？
“我生在大院，长在大院，很多人都是长辈。”论资排辈这是在哪里都避免不了的问题，“在没证明自己的价值之前，是我需要单位，不是单位一定需要我。这不一样！”
啥玩意都没有，人家只会说，本事不大，脾气不小，不就是仗着她爸吗？
所以，别幼稚了！坐在办公室那些人，一般不去实验室的，他们身上没有职业病，也不是非要她这个专攻这个方向的大夫。
人家凭什么惯着你？
邱建国就笑，“年轻人，还是要受得了委屈，沉得住脾气的！”动辄就掀桌子，那不是本事，那是一百五。
这顿饭吃的，其实是吃出正事了。
饭局散了
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